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La experiencia… ¿un grado?

La experiencia profesional se tiene que reconocer. Un año más, Dicom Events ha diseñado y ejecutado la puesta en escena del evento de Reconocimiento de Antigüedad de SEAT a sus empleados, que en esta edición homenajeaba al SEAT Ibiza en su 30º aniversario. Un evento que tuvo lugar en L’Auditori de Barcelona y al cual asistieron 800 personas. SEAT reconoce con este acto, los profesionales que más tiempo llevan en la empresa y en especial, los que este año cumplían 30 años (que no son pocos) implicados con SEAT.

Este evento tan bonito de reconocimiento da valor a las experiencia y al crecimiento profesional y personal de los trabajadores, algo que es necesario premiar o resaltar hoy en día y que honra a una empresa como SEAT.

Pero asistir a este acto entre bambalinas también nos ha dado que pensar. Primero porque hoy en día parece como imposible que alguien de 30 años, por ejemplo, llegue a los 60 en la misma empresa. En el mundo del cambio permanente y la “estabilidad de la incertidumbre” en el cual la mayoría estamos instalados, se hace raro imaginarse en el mismo lugar tanto tiempo.

La segunda cosa que nos viene a la cabeza es si ahora, un mundo plagado de cambios, realmente la experiencia es “un grado” tan importante como lo era antes, o si más bien el grado ahora lo tiene la capacidad de adaptarse rápidamente a los nuevos entornos.Tener experiencia en resolver situaciones complejas, tener las herramientas para adaptarse pronto a los cambios y estimular a otros a que te imiten y te sigan puede que sea la experiencia que hace más falta y eso es lo que convierte un profesional en un experto, en algo que hoy sí que es muy útil.

Mario Benedetti dejó dicho algo que es aplicable a esto de que hablamos: “Cuando teníamos todas las respuestas, de repente nos cambiaron las preguntas”. Buscar y responder a esas nuevas preguntas… ¿el “grado” de nuestros tiempos?

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